 |
Полезная информация |
Няня, гувернантка и другой домашний персонал к вашим услугам
Рынок труда – явление очень мобильное. Сегодня на нем востребованы представители одних профессий, завтра - других. Одна из тенденций последних лет – резкое увеличение спроса на т.н. домашний персонал, т.е. людей профессионально помогающих решать нам наши частные проблемы: уборку дома, приготовление еды, уход за животными, воспитание детей. Домработницы, гувернантки, няни, сиделки – вот «шорт-лист» тех профессий, представителей которых многие из нас хотели бы увидеть у себя дома.
Домработница.
- Нужна домработница! – эта мысль возникает у тех, кто, успешно существуя в пространстве «вылизанных» офисных кабинетов, приезжает домой, словно на экскурсию в развалины Сталинграда. Отсутствия комфорта там, где он должен быть по определению, психологически угнетает и лишает человека такого нужного «чувства полета». Какой уж полет, когда везде только грязь и куча немытой посуды. Нет, в такой ситуации точно требуется домработница!
«Ищу домработницу, срочно». Такого рода объявления в различных газетах рекламных объявлений типа «Из рук в руки» сегодня найти совсем не трудно. «Ищу работу. Домработница». И такого рода объявления о поисках работы сегодня не редкость. Спрос и предложение как бы самостоятельно идут друг другу на встречу. Одни начинают понимать, что им на постоянной основе нужна домработница, которой можно доверить как ведение хозяйства, так и ценные домашние вещи. Другие понимают, что работа домработницы не только позволит им реализовать себя, но и может неплохо прокормить – ведь хорошие домоуправительницы будут востребованы до тех пор у людей, есть нуждающиеся в уходе квартиры и дома.
Современная домработница – это уже не та тетя Фрося, выписанная из деревни, для того чтобы присматривать за хозяйством своих занятых родственников. Нет, это уже достаточно образованный и честный человек, имеющий хорошие манеры, чувство дистанции и знающий свое дело «от» и «до». Она прекрасно знакома с современной уборочной техникой, чистящими химическими веществами, умеющая классно ухаживать за гардеробом, вкусно готовить, владеющая навыками экономиста, который никогда не переплатит там, где нужное качество можно приобрести по доступной цене.
Тот, кто уже имел печальный опыт общения с нечестными на руку, профессионально несостоятельными представителями этого вида деятельности, конечно же, спросит о том, где водится такая домработница. Москва, например, просто переполнена предложениями людей, ищущих работу в этой сфере, но доверить им «святое» и «страшно, и боязно, и мама не велит».
Мы считаем, что искать сегодня в Москве домработницу по частным объявлениям – себе доже. Настоящие домработницы – это штучный товар и лучшие из них, как правило, как элитные арабские скакуны, пасутся возле солидных агентств, профессионально занимающихся подбором такого рода персонала и несущих за результат их работы определенную долю ответственности. О такой фирме, например, идет речь на сайте http://www.comfort-servis.ru , которая занимается подбором домашнего персонала уже второй десяток лет.
Найти няню.
Не нами замечено - если у человека в его «золотом детстве» была хорошая няня, то он точно вырастет весьма толковым человеком. Срочно няню сегодня в той же Москве ищет не одна тысяча молодых мам. Поиск няни, которая могла бы стать для малыша второй Ариной Родионовной идет порой с не меньшим азартом, с которым люди ищут золото. Особенно тяжко приходиться тем мамашам, которые живут на окраинах столицы, а работают, частенько, совершенно в другой стороне Москвы, скажем, в Митино. Няня для таких семей - это выход из целого тупика проблем, когда желанный ребенок становится пожирателем всей свободной энергии, которую можно было бы тратить на профессиональный и карьерный рост.
Заметим, что вакансии няни в нынешних центрах трудоустройства, что государственных, что частных, заполняются очень медленно. Это как раз та профессия, спрос на которую всегда обгоняет предложение. Ведь грязную квартиру человек еще может терпеть, но картины голодающего и ревущего во всю мощь глотки собственного ребенка перенести не сможет.
Людям нужна не фея, а нужна няня ребенку, но найти ее они не могут. Все знакомые бабушки, либо при деле, либо занимаются сами собой, и на запросы молодых семей с детьми типа «ищу няню» отвечают, что им «давно хотелось пожить для самих себя».
Положительно решить обращения подобные, например, такому, как «нужна няня грудничку», сейчас, наверное, более или менее легко и с нужным качеством, может какое-нибудь профессиональное агентство нянь, которое подбирает этот специфический контингент, ведет базу данных на них, знает, что представляет собой эта работа.
Няня в этих агентствах не просто еще один профессиональный контингент, которому надо пробивать работу, а очень уважаемый и ценный человек, которого специально готовят к общению с детьми, обучают и всячески сдувают пылинки, чтобы не простыл ненароком, контролируют ее работу и результат. В качестве иллюстрации такого примера отсылаем вас на сайт фирмы «Дом Сервис», где работа ведется именно в таком направлении. За такими агентствами – будущее. И право, зачем клеить на заборе объявления типа: «Нужна няня, Москва» или «Требуется няня, проживание обеспечим», когда об этом может позаботиться тот, кто знает и умеет решать такого рода проблемы гораздо лучше вас.
Мэри Поппинс, или что такое работа гувернантки.
Дети растут, и не хочется, чтобы этот рост напоминал рост сорной травы во дворе. Конечно, можно рассчитывать на то, что должное воспитание им дадут детский сад и школа. Вариант, конечно, ничего, или, так себе. Но тот, кто понимает силу систематического воздействия воспитанной и образованной личности на ребенка, понимает, что ему нужен домашний воспитатель. Няня, воспитывавшая ребенка в младенчестве и «поливавшая» его, как красивый цветок своей заботой и вниманием, уже свой воспитательный ресурс исчерпала. Становятся нужны гувернант или гувернантка – люди, которые профессионально занимаются воспитанием детей в условиях домашнего существования.
До революции 1917 года в России существовал довольно развитый институт гувернеров, в число которых входили весьма образованные и педагогически подкованные люди, а также студенты, которые готовили детей по различным предметам, нужным последним в их будущей жизни. Сейчас профессия медленно, но верно возвращается. И это естественный ход вещей. В советское время детей воспитывали в плавильном катке детского коллектива, который жестоко учил не только хорошему, но и очень дурному. Благородных людей с истинно аристократическими манерами, по Макаренко, уж будьте уверены, не получится. Но ведь изысканность, образованность, глубокая внутренняя культура всегда была и будет в цене. И обеспеченные люди, повидавшие мир, не могут этого не понимать.
Сейчас на деятельность домашнего воспитателя можно взглянуть несколько иначе, чем это было пару сотен лет назад. К услугам заказчиков теперь могут быть представлены не только сами представители этих профессий, но целый блок профессионально работающих людей: психологов, педагогов, социальных работников, менеджеров, помогающих домашним воспитателям делать их работу все лучше и лучше. Мы думаем, что институт гувернеров не только вернется в Россию, но и обогатит педагогическое сообщество страны новыми открытиями и достижениями на современно технологичной основе.
Кто такие гувернеры и гувернантки
В России гувернеры появились в 18 веке. Тогда это была сугубо мужская профессия. Как правило, они были хорошо образованны, зачастую гувернеров «выписывали» из-за границы. Иметь в доме воспитателя-иностранца считалось престижным.
Их нанимали к дворянским отпрыскам с целью обучения хорошим манерам и иностранным языкам (преимущественно французскому, бывшему тогда языком высшего света). Гувернеры могли несколько лет проживать в семье своего подопечного. Им предоставлялась комната, питание и оплата. Многие русские интеллигенты подвизались на этом поприще. Так, гувернерами были поэт Плетнев и декабрист Кюхельбекер.
Время шло, традиции менялись. К концу 19 века гувернантками (их еще называли боннами) стали преимущественно женщины. Практически в каждой богатой семье была гувернантка.
Возрождение традиций?
В советское время гувернантки исчезли («буржуйский пережиток»). Но лет 10 назад все вдруг вернулось на круги своя. Почему?
Не помню, какой мудрый человек сказал, что есть разница между родителем и воспитателем. Задача родителя — родить, кормить, любить и заботиться.
А «воспитывать» — дело воспитателя — профессионала, знающего, как передать ребенку те или иные знания и навыки.
У современного гувернера три основных функции: обучающая, собственно воспитательная и коммуникативная (ребенку необходимо научиться общаться со взрослым, уважающим и поддерживающим развивающуюся личность ребенка).
Какой бы хорошей ни была школа (даже если это частная школа, где в классе 12 человек), обучение в ней — групповой процесс. Оно изначально построено как групповое. В то же время каждый ребенок индивидуален. Один общительный, другой замкнутый; одному нравится история, другому физика, третьему иностранные языки, а четвертому — футбол. Один запоминает быстро, другой — медленно. А учатся все в одном классе и по одной программе.
Гувернер, точнее, гувернантка сейчас- преимущественно женская профессия, хотя иногда встречаются и мужчины — гувернеры: их обычно приглашают родители «буйных» мальчиков, мечтающие о «твердой руке». Такой воспитатель может стать для родителей нерадивого чада выходом из ситуации. Поскольку обучаться нужному предмету ребенок будет индивидуально и в комфортной для себя обстановке с учетом его личностных особенностей.
Профессия — воспитывать
Как показывает практика, наиболее востребовано обучение иностранным языкам и музыке. Иногда требуется просто помощь в приготовлении уроков. Зачастую функции гувернантки совмещаются с функциями няни:( забрать ребенка из школы, покормить, погулять).
Наиболее сложная и интересная функция гувернера — воспитательная. Хорошие манеры, правильная речь, уровень общей культуры ребенка — тоже поле деятельности гувернера. Правда, влияние родителей на ребенка гораздо сильнее, поэтому, если родители склонны ходить шаркающей походкой и сморкаться в скатерть, гувернер здесь не поможет. В ребенке, так или иначе, проявятся родительские замашки. И если вы хотите, чтобы ваш ребенок вырос гармоничной и хорошо воспитанной личностью, начинать придется с себя. Гувернер может стать вашим помощником в воспитании ребенка, но и только. Так что не стоит надеяться, что с появлением даже высокопрофессионального гувернера проблемы исчезнут, как по мановению волшебной палочки, а ребенок моментально превратится в образец воспитанности.
Зато сотрудничество между родителями и гувернером может стать очень результативным. Именно сотрудничество — гувернер, особенно если он является профессионалом в данной области, может иметь свои представления о воспитании, не всегда совпадающие с вашими. Принцип «кто платит, тот и заказывает музыку» здесь губителен. Вы не всегда правы! Впрочем, как и гувернер. Взаимное уважение и сотрудничество необходимы для обеспечения правильного воспитательного процесса.
Тут появляется еще один важный фактор — развитие индивидуальности ребенка. Индивидуальность — товар штучный и дорогой. Включает в себя сознание собственной ценности, способность к творчеству (в широком смысле — от борща до космического корабля), умение думать и действовать самостоятельно. Этому у нас не учат ни в школах, ни в институтах.
Повезло тому, кого научили в семье. В противном случае приходится учиться самостоятельно — уже во взрослом возрасте.
Для того, чтобы личность ребенка развивалась правильно, ему необходимо иметь своего рода образцы правильного поведения, причем из числа людей, с которыми у ребенка хороший контакт и которых он уважает. Удачно подобранный гувернер может стать таким человеком.
Как найти гувернера
Где и как найти хорошего гувернера — вопрос не праздный. Можно искать через агентство или самим.
При поиске через агентство вам не нужно будет встречаться с большим количеством соискателей. Специалисты агентства сами подберут людей, наиболее соответствующих вашим пожеланиям. К тому же, агентство располагает большой базой данных, состоящей из уже проверенных кандидатов. Наиболее распространенными требованиями к гувернанткам являются:
Наличие московской прописки (реже — регистрации)
Высшее образование (чаще всего — педагогическое, языковое, медицинское, психологическое,музыкальное, хотя возможны и другие варианты)
Опыт работы в семьях и рекомендации
Хорошее здоровье и психологическая устойчивость
Возраст от 25 до 50
Хорошие манеры и соответствующий данной работе имидж
Средний заработок гувернантки — от 5 до 12 долларов в час (в зависимости от квалификации и условий работы). Если вы хотите найти гувернантку через агентство, вы звоните в приглянувшееся и рассказываете о своих требованиях и условиях работы. Агентство подбирает подходящих кандидатов и в выбранное вами время организует вашу встречу с ними у себя в офисе. Стоимость услуг агентства составляет примерно 70% от месячной зарплаты гувернантки и выплачивается по факту выхода выбранного кандидата на работу
Если через некоторое время выяснится, что выбранный вами гувернер не устраивает вас по каким-либо причинам, агентство предложит другую кандидатуру. Как правило, эта услуга — бесплатная.
Если же вы хотите найти гувернантку самостоятельно (по объявлению или через знакомых), запаситесь максимумом терпения и внимательности. Лучше обойтись без гувернантки совсем, чем испортить жизнь себе и ребенку, взяв первого встречного человека.
На что имеет смысл обращать внимание, кроме анкетных данных?
Прежде всего стоит четко сформулировать для себя, зачем вам гувернантка и каковы ее будущие обязанности; сколько вы готовы платить (не забывайте о соотношении цена-качество и о том, что скупой платит дважды); каковы личностные особенности вашего ребенка (и ваши), с каким человеком ребенок будет себя чувствовать комфортно и то же время не лентяйничать.
При личной встрече с кандидатом:
Доверяйте своим глазам. Обратите внимание на конгруэнтность (соответствие того, о чем говорит человек, тому, как он это делает). При наличии рекомендаций можно попробовать связаться с прежними работодателями. Познакомьте кандидата с ребенком и посмотрите, как они общаются. Если ребенок школьного возраста, после встречи обязательно поинтересуйтесь его мнением.
Также обратите внимание на общую адекватность, профессиональные навыки и степень коммуникабельности. Если кандидат вызывает у вас искреннее чувство доверия и уважения, сообщенная им информация непротиворечива, а манера поведения открытая и доброжелательная, но с соблюдением необходимых границ — можете попробовать. Имеет смысл договориться об испытательном сроке в течение месяца или двух, чтобы вы могли проверить кандидата на деле и, в случае чего, расстаться без взаимных претензий.
Если же претензий нет и все довольны, считайте, что вам повезло и вы освободились от части забот по воспитанию любимого чада, переложив их на плечи профессионала, и можете делиться с друзьями опытом по подбору гувернантки.
В конце концов, выбор гувернера — лишь один из бесконечного числа выборов, которые мы совершаем в жизни, и является частью нашего представления о себе и о мире, желаемого образа мыслей, поведения и социального статуса. Если мы создаем свой мир осознанно и гармонично — то, что нам нужно, в подходящий момент появляется в нашей жизни.